採用ブランディング
紅茶を通じて、
健やかな暮らしを届ける仲間へ
私たちが大切にしていること、働く人たちの声、これまでの歩み。
応募の前に、まずはHARNEY & SONS JAPANという場所を知ってください。
なぜ、私たちは紅茶を扱うのか
HARNEY & SONS JAPANの母体は、株式会社メディカ・ライン。もともと医療機器の商社です。長年、治療医療の現場を支えてきました。
その私たちが今、目を向けているのが「予防医療」と「ライフスタイル」です。病気になってから治すことだけでなく、日々の暮らしの中で健康であり続けること。その一助として、HARNEY & SONSの紅茶を取り扱っています。
紅茶は、単なる嗜好品ではありません。一杯のお茶を丁寧に淹れる時間、香りに心を緩める瞬間。それも、人が健やかに生きるための一部だと私たちは考えています。
大切にしている価値観
決定から実現まで、
スピーディーに。
少数精鋭の事業部だからこそ、決めたことをすぐに形にできる機動力があります。仕事の手応えも実感しやすい環境です。
新しいことに、
前向きに。
「これをやってみたい」というアイデアは、まず試してみる。社員発の企画がそのまま商品化された例もあります。
自分たちで作っていく
ブランド。
紅茶業界も、HARNEY & SONSというブランドも、まだまだ発展途上です。だからこそ、これからのブランドづくりに、当事者として積極的に関わることができます。
紅茶文化へのリスペクトと、
楽しむクリエイティブな姿勢。
私たちは紅茶の歴史や文化に敬意を払いながら、NY発のブランドならではの自由な発想で、新しい紅茶体験を提案しています。何より大切なのは、まず自分自身がその魅力を楽しむことです。
仲間とのコミュニケーションを、
大切に。
お客様との会話はもちろん、一緒に働く仲間とのコミュニケーションも大切にしています。お互いの長所を活かしながら、チームでブランドを作り上げていきましょう。
紅茶のある
暮らしへ。
仕事の中で自然と紅茶に触れることで、朝の目覚めが良くなったり、就寝前にほっとひと息つけたり。紅茶と関わる仕事を通して、自分自身の暮らしも豊かに。
働く人たちの声
ブランドを広めたいという思いを持ちながら、人としての成長ややりがいを実感しています。
オープニングスタッフとして未経験から始め、紅茶検定合格までたどり着きました。この仕事だったからこその飛躍だと感じています。
現場で感じたことを、すぐに販売施策へ反映できる。そのスピード感がやりがいにつながっています。
アルバイト入社から10年以上。現在は複数店舗を見る立場として、キャリアの一例にもなっています。
クライアントとの関係性を大切にしながら、紅茶の魅力を最大限活かすご提案をすることにやりがいを感じています。ただ商品を販売する営業ではなく、HARNEY & SONSティーの魅力を伝えながらお取引先様の希望をかなえることがメインのお仕事です。
新しいアイデアやチャレンジしたいことを提案すると、積極的に取り入れてくれる環境です。
キャリアパス
店舗アルバイト
→ 店舗正社員
紅茶が好き、という気持ちから始めた人が、正社員として現場を支える立場へ。
店舗正社員
→ 店長
現場を知る人が、店舗運営を担う立場へ育っていく。
EC担当
→ 事業戦略責任者
現場での経験を積み、会社全体の戦略を描く立場へ。
私たちの取り組み
店舗
主要取引先
イベント
ICED TEA CONTEST 2026
一般投票制の商品開発コンテスト。優勝作品を商品化・販売した実績があります。
THE TEAIST AWARD
紅茶がもたらす豊かな時間・ライフスタイルを体現する人物を称える賞。第1回は小林直己さんが受賞。
社員インタビュー
社員インタビューは、後日順次公開予定です。
どうぞお楽しみに。
募集職種と応募について
給与や勤務条件など詳細な募集要項は、
Airワークの求人ページでご確認いただけます。
（正社員・アルバイト）
